人力资源管理师证书难考吗

人力资源管理师证书的考试难度与级别和考生的备考情况有关。该证书分为四个级别，从一级到四级，难度依次降低。

人力资源管理师证考试对于不少人来说是一项具有一定难度的考试。不过，考试难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。

根据考生经验来看，一级和二级科目较难，尤其是综合评审科目采用文件筐的考试形式，没有标准，是较难的科目。而三级和四级人力资源考试，则相对容易一些。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

因此，想要顺利通过人力资源管理师证考试，需要多加练习和复习，掌握好重点和难点内容。

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口很大，拥有广阔的职业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业（猎头公司）

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